הסתדרות העובדים הכללית החדשה - מרחב כרמיאל ואח' נ' טיולי דניאל בע"מ

החלטה

החלטה

רקע כללי

ביום 28.7.10 הגישה המבקשת (להלן גם "ההסתדרות") בקשת צד בסכסוך קיבוצי (ס"ק 50170-07-10) במסגרתה התבקשו בין היתר מתן סעד הצהרתי כי ההסתדרות הינה ארגון עובדים יציג במשיבה, צו המורה למשיבה לנהל עם ההסתדרות מו"מ בתום לב בעניינים המנויים בסעיף 1 לחוק ההסכמים הקיבוציים, צו האוסר על המשיבה לפנות למי מעובדיה בעניין הקשור להתארגנות העובדים והאוסר עליה לפגוע בעובדים על רקע פעילותם ו/או התארגנותם בארגון עובדים.

לבקשה צורפה הודעת ההסתדרות למשיבה מיום 14.7.10 על היותה ארגון עובדים יציג במשיבה ועל זהות חברי ועד הפעולה עליו נמנים העובדים קנדי חסן, חוניר אדוי, בוריס רינברג וכריים אחסאן.

לעותק הבקשה שהוגשה לביה"ד צורפו גם 16 טפסי הצטרפות של נהגים עובדי המשיבה, אשר בשל חשש להתנכלות מצד המשיבה, כך נטען, לא הומצאו למשיבה.

יחד עם בקשת הצד, הגישה ההסתדרות בקשה למתן סעדים זמניים (ס"ק 50284-07-10) שעניינה מניעת פגיעה והתנכלות לעובדים חברי ועד הפעולה אשר הוצאו מסידורי העבודה, ומתן צווים זמניים האוסרים על המשיבה לפנות לעובדיה בכל הקשור להתארגנות העובדים ו/או ועד הפעולה (להלן: "הבקשה הראשונה").

בדיון שהתקיים בבקשה הראשונה ביום 1.8.10 הגיעו הצדדים לכלל הסכמה, אשר קיבלה תוקף של החלטה, כדלקמן:

"... מוסכם עלינו כי המשיבה לא תנקוט בכל פעולה בין במישרין ובין בעקיפין אשר יש בה משום התערבות בהליך ההתארגנות על דרך של פנייה לעובדים בנושא זה.

כמו כן מוסכם כי לא תעשה כל פגיעה בזכויות העובדים המעוניינים בהתארגנות ובכלל זה ועד הפעולה והמשיבה מתחייבת לפעול בתום לב על מנת לשבצם לעבודה בדרך שוויונית ובהתאם לצריכה תוך 48 שעות."

ביום 5.8.10 הגישה ההסתדרות בקשה לפי פקודת בזיון בית המשפט שעניינה הפרת ההסכמה לעיל.

בבקשה נטען כי מי מחברי ועד הפעולה לא שובצו חזרה לעבודה, המשיבה פוגעת בזכויות העובדים המעוניינים בהתארגנות לרבות כוונת פיטורים ודרישה לחתום על התחייבויות לכיסוי נזקים לרכבי המשיבה.

בבקשה נוספת לפי פקודת בזיון בית המשפט מיום 11.8.10 הוסיפה וטענה ההסתדרות כי המשיבה פונה לעובדים ומבקשת להחתימם על טופסי התנגדות להתארגנות העובדים בניגוד להחלטה שניתנה האוסרת על התערבות המשיבה בהליך ההתארגנות.

כמו כן הגישה ההסתדרות ביום 5.8.10 בקשה נוספת למתן סעדים זמניים (ס"ק 12044-08-10) למניעת פיטורי עובד התומך בהתארגנות, וצו עשה לשיבוץ חבר ועד הפעולה לסידור עבודה (להלן: "הבקשה השנייה").

בדיון מיום 12.8.10 הסכימו הצדדים, ולהסכמתם ניתן תוקף של החלטה, כדלקמן:

"1.החברה תפעל בהתאם להחלטת ביה"ד מיום 1.8.10 ותשבץ את שני הנהגים חונר לעבודה לא יאוחר מיום 15.8.10.

2.הצדדים יקיימו פגישה ביום 19.8.10 בשעה 10:00 במשרד החברה בכרמיאל או במועד מוקדם יותר כפי שיתואם בין הצדדים.

3.המבקשת מוחקת בשלב זה את הבקשה לפי פקודת בזיון בית הדין שהוגשה ביום 5.8.10 מבלי שיש באמור כדי לפגוע בטענה מטענות הצדדים.

4.באשר לבקשת הביזיון הנוספת ב"כ המבקשת תשקול ותודיע עמדתה תוך מספר ימים."

לא חלפו ימים רבים, וביום 25.8.10 הוגשה ע"י ההסתדרות הבקשה שבפנינו, השלישית במספר, למתן סעדים זמניים.

עניינה של הבקשה הנוכחית הינה מניעת פיטורי מר חסן קנדי, יו"ר ועד ההתארגנות, ושני עובדים נוספים החברים בארגון העובדים – מר אשר סרוסי ומר קייס חליל.